Hürden zum Arbeitsmarkt überwinden durch enge Netzwerke und frühen Kontakt in die Schulen. Das ist die Devise der Renner-Lernpartnerschaften.

Bei Pfleiderer ist Kreativität gefragt. Azubis mit innovativen Ideen können sich voll entfalten und werden belohnt.

Kompetenzförderung der Azubis mit praxisnaher Berufsorientierung und umfassenden Ausbildungsmarketing.

Azubi meets Kindergartenkind - Eine Herausforderung für beide Seiten und ein Gewinn für alle.