Carolin Hochmuth ist derzeit im Prozess der externen Nachfolge in einem mittelständischen Metallverarbeitungsunternehmen. Ihr beruflicher Weg führte sie in verschiedene verantwortungsvolle Positionen im mittelständischen Umfeld, wo sie insbesondere in den Bereichen Unternehmensentwicklung, Prozessmanagement und strategische Projekte tätig war. Dabei verbindet sie betriebswirtschaftliches Know-how mit einem hohen Interesse an nachhaltiger Unternehmensführung und Mitarbeiterentwicklung. Seit 2018 engagiert sich Carolin Hochmuth ehrenamtlich bei den Wirtschaftsjunioren, wo sie sich für die Förderung junger Unternehmerinnen einsetzt. Darüber hinaus ist sie bei der IHK Nürnberg für Mittelfranken in Bildungsprojekten wie „IHK macht Schule“ aktiv. Bildung und Nachwuchsförderung liegen ihr besonders am Herzen – sie setzt sich dafür ein, jungen Menschen praxisnahe Einblicke in Wirtschaft und Unternehmertum zu ermöglichen.

Swaantje Creusen leitet seit 2022 den Bereich der Organisationsentwicklung bei der BayWa r.e. AG. In ihrer Aufgabe als Head of Organisational Development ist sie für die ganzheitliche Weiterentwicklung des Unternehmens hin zu einer nachhaltigen und zukunftssicheren Organisation, die resilient, leistungs- aber auch menschenorientiert ist, zuständig. Nach ihrem Abschluss als Diplom-Pädagogin mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung startete Frau Creusen 2008 als Personalleiterin der Globus Handelshof St. Wendel GmbH & Co. KG. Von 2013-2022 leitete sie die Abteilungen Ausbildung, Personalentwicklung, Performance Development und Gesundheitsmanagement bei der Dehner Holding GmbH & Co. KG. Besonders steht Swaantje Creusen für innovative Bildung, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Aus- und Weiterbildung sieht sie als Zukunftsinvestition in Unternehmen und Gesellschaft. Deshalb engagiert sie sich auch ehrenamtlich. In ihrer Freizeit brachte sich Frau Creusen viele Jahre bei den Wirtschaftsjunioren Deutschland ein und ist als IHK-Prüferin tätig. Im Juni 2021 wurde Frau Creusen zur Vorsitzenden des DIHK-Bildungsausschusses gewählt.

Henning Kautz leitet den Bereich Education Training bei der Lenze SE in Hameln und bildet seit über 25 Jahren im industriellen Umfeld aus. Aus seiner Sicht darf eine gute Berufsausbildung nicht nur auf die Anforderungen der Unternehmen ausgerichtet sein, sondern muss vor allem auch die strategische Ausrichtung des Unternehmens berücksichtigen. Damit muss die betriebliche Ausbildung mindestens zeitgemäß aufgestellt sein und flexibel mit der betrieblichen Transformation agieren ohne dabei den Fokus auf die Bedürfnisse der jungen Menschen zu verlieren. Bis 2022 hat Herr Kautz die gewerblich-technische Berufsausbildung bei Continental am Unternehmenssitz Hannover geleitet. Hier lag sein Schwerpunkt auf der durch Digitalisierung hervorgerufenen Veränderung. Henning Kautz hat nach seiner Berufsausbildung zum Maschinenschlosser und dem Fachabitur Maschinenbau mit Fachrichtung Verfahrens- und Umwelttechnik an der Fachhochschule Hannover studiert. Daneben ist er ehrenamtlich vielfältig engagiert. Für die IHK-Organisation ist Herr Kautz als stellvertretender Vorsitzender des DIHK-Bildungsausschusses sowie alternierender Vorsitzender des Bildungsausschusses der IHK Hannover tätig. Als Mitglied des Hauptausschusses beim Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) ist er an der Weiterentwicklung der dualen Ausbildung eng beteiligt.