Riedel Bau GmbH & Co. KG

Jahr: 2018
Ort: Schweinfurt
IHK-Bezirk: IHK Würzburg-Schweinfurt

Branche: Baugewerbe
Mitarbeiteranzahl: 304
Projekt:

Fachkräfteoffensive Bau

Kategorie: Der „IHK Bildungspreis“ 50 - 500 MA
Fachkräfteoffensive Bau
Fachkräfteoffensive Bau
Die größte Besonderheit ist der ganzheitliche Ansatz des Programms der Riedel Bau GmbH & Co. KG. Fachliche Ausbildung ist gepaart mit der Bindung ans Unternehmen. Das aktuelle dreiteilige Aus- und Weiterbildungskonzept umfasst ein Programm zur Betreuung der gewerblichen Auszubildenden, ein Programm zur Betreuung der dualen Studenten und ein Programm zur Einarbeitung und Eingliederung von Jungbauleitern. Diese drei verzahnten Säulen bilden das Fundament der langfristig orientierten Kampagne zur fachlichen Qualifikation unserer Mitarbeiter, zur Einbindung des Einzelnen in das gesamte Team (hierarchieübergreifend) sowie des Aufbaus einer Identifikation des Mitarbeiters mit dem Unternehmen um damit eine langjährige Betriebszugehörigkeit zu sichern. Daneben gibt es als 4. Säule noch schwerpunktorientierte Inhouse-Schulungen und -Seminare für alle Mitarbeiter. Das Konzept begleitet die Mitarbeiter über die vier Stufen hinweg während ihrer gesamten Betriebszugehörigkeit. Die Aus- bzw. Weiterbildung endet also nicht zu einem gewissen Zeitpunkt. Die drei Teilgruppen (Azubis, Duale Studenten, Jungbauleiter) werden von erfahrenen Fachkräften aus dem späteren Einsatzgebiet betreut, die wiederum eng zusammenarbeiten, um einen einheitlichen Aus- und Weiterbildungsstandart zu gewährleisten.