Die Mink Akademie - Mitarbeiter praxisorientiert qualifizieren
Im Zentrum aller Bildungsmaßnahmen bei Mink steht die Vermittlung einer Unternehmenskultur des „Mitdenkens“. Das Unternehmen hat deshalb durch interne, didaktisch und fachlich ausgebildete Trainer spezielle Bildungskonzepte entwickelt, die fachliche Inhalte mit diesem Ansatz verbinden. So ist ein Ziel jeder Bildungsmaßnahme beispielsweise 5-10 Verbesserungsvorschläge zu finden und zu dokumentieren.
Im Anschluss an die Seminare unterstützen die internen Trainer die Umsetzung der Ideen vor Ort und sichern damit den Wissenstransfer des Gelernten in den Arbeitsalltag. Das Angebot von jährlich ca. 30-40 Seminaren (meist ca. 4 Stunden mit 6-10 Teilnehmern) ermöglicht es, dass sämtliche Mitarbeiter bereits innerhalb der ersten 6 Monate Betriebszugehörigkeit mindestens 2 Seminare besuchen, ohne dadurch das Tagesgeschäft des mittelständischen Unternehmens zu schädigen. Durch eine gemischte Teilnehmerstruktur (bezüglich Hierarchie, Bereiche) entsteht eine Plattform zum Informationsaustausch.