Berufsorientierung und Nachwuchsgewinnung @ Dell Technologies
Dell Technologies begegnet dem Spezialistenmangel durch ein systematisches, zielgruppenorientiertes Konzept aus Berufsorientierung, Nachwuchsgewinnung, Berufsausbildung und Personalentwicklung into the Job. Ausgangspunkt war die exakte Segmentierung des Bewerbermarktes, die Bestimmung von Zielgruppen und die Entwicklung zielgruppengerechter Instrumente zur Ansprache potentieller Bewerber. Als Zielgruppen wurden Hauptschüler, Realschüler, GymnasiastInnen, UmschülerInnen berufliche Rehabilitation, Arbeitssuchende, Frauen mit IT Affinität, BerufspraktikerInnen, MigrantInnen, StudienabbrecherInnen identifiziert. Für jede Zielgruppe wurde ein spezielles Instrument der Berufsorientierung und Nachwuchsgewinnung geschaffen und eine sich anschließende Ausbildungsperspektive entwickelt. Insgesamt stehen so zehn verschiedene, zielgruppenspezifische Berufsorientierungs- und Nachwuchsgewinnungsinstrumente und darauf abgestimmte Eingangspfade durch Ausbildung in das Unternehmen Dell Technologies zur Verfügung.