Nominierter 2016

Deutsche Telekom AG

  • Jahr:2016
  • Ort:Bonn
  • IHK-Bezirk:IHK Bonn / Rhein-Sieg
  • Branche:Sonstiges
  • Mitarbeiterzahl:228.000
Große Unternehmen

Aus-, Weiter- und akademische Bildung eng verzahnt: Nachhaltige Kompetenzentwicklung und Beschäftigungsfähigkeit werden mit Durchlässigkeit und Anrechnungsfähigkeit gesichert.

Videoportrait

Vimeo

Wenn Sie dieses Video des US-Anbieters Vimeo aufrufen, wird auf Ihrem Gerät ein Cookie gesetzt. Mit Klick auf den Button erklären Sie damit Ihre Einwilligung nach § 15 Abs. 3 3 S. 1 TMG. Weiter werden durch Aufruf dieses Inhaltes personenbezogene Daten von Ihnen verarbeitet und an Viemo übermittelt. Sie können für Marketing und Werbung verwendet werden und es können damit Nutzerprofile angelegt werden. Ihre Daten werden zudem in die USA übertragen. Mit Klick auf den Button erklären Sie weiter Ihre Einwilligung zu diesem Datenexport gem. Art. 49 Abs. 1 S. 1 lit. a DSGVO. Dort sind Ihre Daten weniger geschützt als in der EU, sie können ohne konkreten Anlass und ohne Rechtsmittel für Sie an US-Behörden übertragen werden. Nähere Informationen zu der Datenverarbeitung von Vimeo finden Sie in der Datenschutzerklärung von Vimeo sowie in unserer Datenschutzerklärung.

Video laden

Hybride Fachkräfteentwicklung

Das hybride Weiterbildungsprofil zum “Cyber Security Professional” baut auf einen erfolgreichen Abschluss einer IT-Berufsausbildung bzw. eines dualen IT-Studiengangs auf. Kernelement ist ein arbeitsprozessintegrierter Kompetenzaufbau – Auslandseinsatz inbegriffen – mit Unterstützung durch Fachcoaches. Arbeiten und Lernen sind gezielt in der Tagesarbeit integriert. Berufsbegleitend werden im Formatmix von Studien- und Weiterbildungsmodulen, die Sozial- und Methodenkompetenzen entwickeln. Wissen mit Praxis verknüpfend finden Reflexionen unterschiedlicher Form statt. Lernprozessbegleiter gestalten hierfür Strukturen: Peer-Coaching, Fachdiskurs mit Experten, Praxisnachweis und Reflexion des individuellen Lernfortschritts.