Hybride Fachkräfteentwicklung
Das hybride Weiterbildungsprofil zum „Cyber Security Professional“ baut auf einen erfolgreichen Abschluss einer IT-Berufsausbildung bzw. eines dualen IT-Studiengangs auf. Kernelement ist ein arbeitsprozessintegrierter Kompetenzaufbau – Auslandseinsatz inbegriffen – mit Unterstützung durch Fachcoaches. Arbeiten und Lernen sind gezielt in der Tagesarbeit integriert. Berufsbegleitend werden im Formatmix von Studien- und Weiterbildungsmodulen, die Sozial- und Methodenkompetenzen entwickeln. Wissen mit Praxis verknüpfend finden Reflexionen unterschiedlicher Form statt. Lernprozessbegleiter gestalten hierfür Strukturen: Peer-Coaching, Fachdiskurs mit Experten, Praxisnachweis und Reflexion des individuellen Lernfortschritts.