Preisträger 2014

Hotel und Restaurant Weißer Hirsch Wieland GmbH & Co.KG

  • Jahr:2014
  • Ort:Wernigerode
  • IHK-Bezirk:IHK Magdeburg
Kleine Unternehmen

Wettbewerbe motivieren das Unternehmen zu Höchstleistungen. Aus- und Weiterbildung im Betrieb erfolgt planmäßig, mit viel Bedacht auf die Mitarbeiter und aus Tradition!

Videoportrait

Vimeo

Wenn Sie dieses Video des US-Anbieters Vimeo aufrufen, wird auf Ihrem Gerät ein Cookie gesetzt. Mit Klick auf den Button erklären Sie damit Ihre Einwilligung nach § 15 Abs. 3 3 S. 1 TMG. Weiter werden durch Aufruf dieses Inhaltes personenbezogene Daten von Ihnen verarbeitet und an Viemo übermittelt. Sie können für Marketing und Werbung verwendet werden und es können damit Nutzerprofile angelegt werden. Ihre Daten werden zudem in die USA übertragen. Mit Klick auf den Button erklären Sie weiter Ihre Einwilligung zu diesem Datenexport gem. Art. 49 Abs. 1 S. 1 lit. a DSGVO. Dort sind Ihre Daten weniger geschützt als in der EU, sie können ohne konkreten Anlass und ohne Rechtsmittel für Sie an US-Behörden übertragen werden. Nähere Informationen zu der Datenverarbeitung von Vimeo finden Sie in der Datenschutzerklärung von Vimeo sowie in unserer Datenschutzerklärung.

Video laden

Bester Ausbildungsbetrieb der Branche in Sachsen-Anhalt

Seit über 30 Jahren bildet das Hotel “Weißer Hirsch” erfolgreich aus. Erfolgreiche Ausbildung bedeutet:

Es werden motivierte und schulisch gut ausgebildete Jugendliche ausgewählt, aber auch Jugendliche denen das Lernen nicht so leicht fällt, die aber praktisch veranlagt sind. Die Vorauswahl erfolgt in Kurzpraktika zum gegenseitigen Kennenlernen. Berufsschule und Elternhaus werden bewusst in den Kreis der ganzheitlichen Erziehung integriert. In allen Bereichen des Unternehmens setzt man auf fachkompetente Ausbilder und eine zeitgemäße Hard- und Software in allen Fassetten. Das bedeutet regelmäßige Investitionen. Das Unternehmen nimmt regelmäßig und kontinuierlich an regionalen Wettbewerben und auch auf Landes- und Bundesebene teil. Die Erfolge sind auf der Unternehmens-Website dokumentiert. Personalplanung erfolgt mittel- und langfristig. Regelmäßige Gespräche und Planungen über Weiterbildungen steigern die Zufriedenheit der Mitarbeiter.