Stark im Wandel – psychologische Sicherheit fördern in unsicheren Zeiten
Mit dem Projekt „Stark im Wandel“ schafft ITs-plus ein stabiles Fundament für Vertrauen, Gesundheit und nachhaltige Entwicklung in der Ausbildung. In einer Zeit zunehmender Veränderungen bietet das Unternehmen seinen Auszubildenden ein Umfeld, das neben fachlicher Qualifikation auch emotionale Stabilität, Orientierung und persönliche Sicherheit fördert. Ziel ist es, psychologische Sicherheit systematisch zu verankern und junge Talente ganzheitlich auf die moderne Arbeitswelt vorzubereiten.
Der ganzheitliche Ansatz stellt den Menschen in den Mittelpunkt, von der Ausbildung bis zur Führungsebene. In Resilienz-Workshops erlernen die Auszubildenden unter anderem Achtsamkeit, Stresskompetenz, Atemtechniken und bewährte Reflexionsmethoden wie z. B. das transaktionale Stressmodell nach Lazarus. Ergänzt wird dies durch ein fest verankertes Gesundheitsmanagement, ein etabliertes Buddy-System, transparente Work Profiles, regelmäßige Feedbackformate sowie messbare „Happy Metrics“, die Zufriedenheit und Zusammenarbeit kontinuierlich begleiten.
Die Wirkung zeigt sich im Alltag deutlich: Über 90% der Auszubildenden erkennen ihre Stressmuster besser, Teams kommunizieren offener und unterstützen sich gegenseitig. Führung wird erlebbar, Belastungen werden reduziert, persönliche Entwicklung aktiv gefördert. „Stark im Wandel“ wirkt damit weit über die Ausbildung hinaus und prägt eine Unternehmenskultur, die Vertrauen, Gesundheit und Weiterentwicklung nachhaltig stärkt – für stabile Teams und eine starke Zukunft.