ITZ Aus- und Weiterbildungsprogramm
Das Besondere am ITZ Aus- und Weiterbildungsprogramm ist der persönliche Zuschnitt: Es gibt keinen festen Maßnahmenkatalog, aus dem die Mitarbeiter auswählen können. Betrachtet werden die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter sowie die Zukunftsorientierung des Unternehmens. Durch den wachsenden Markt und die damit steigende Zahl an Kundenanfragen, steigt auch der Bedarf an qualifizierten Mitarbeitern. Aus diesem Grund ist eine Säule der Aus- und Weiterbildungsphilosophie von ITZ eine frühzeitige und langfristig ausgelegte Personalsuche. Darüber hinaus findet durch eine stetige Kompetenzerweiterung aller Mitarbeiter, sowohl in fachlicher als auch in persönlicher Hinsicht, eine dauerhafte Bindung an das Unternehmen statt. Langjährige Mitarbeiter werden zu Führungskräften entwickelt, Mitarbeiter übernehmen verstärkt Verantwortung für Unternehmensbelange und engagieren sich auch außerhalb regulärer Arbeitszeiten für das ITZ. Azubis engagieren sich als „Ausbildungsbotschafter“ und Ansprechpartner auf Augenhöhe für interessierte Schüler und Praktikanten.