Able to leave, happy to stay! Das RIMA Modell - schwäbisch – innovativ – modular: Der Erfolgsgarant gegen die Auswirkungen des demographischen Wandels!
Das Modell von RAFI bietet eine umfassende und gezielte Förderung der Mitarbeiter auf allen Qualifikationsebenen. Von der Lötschulung bis zum Masterstudium werden Weiterbildungsprogramme durchgeführt, die auf die Unternehmensstrategie und Bedürfnisse unserer Kunden ausgerichtet sind.
Die Maßnahmen werden im firmeneigenen nach AZAV zertifizierten Schulungszentrum oder bei ausgewählten externen Partnern durchgeführt. Mit dem Ziel, proaktiv eine optimale Übereinstimmung zwischen dem zukünftigem Bedarf RAFIs, den Anforderungen der Position des Mitarbeiters und seinen persönlichen Kenntnissen, Fähigkeiten und Zielen zu erreichen. Dabei setzen das Unternehmen auf eine optimale Verzahnung der 3 Elemente „Ausbildung“, „Weiterbildung & Qualifikation“ und „Talent-Management“. Auswahlkriterien, Spielregeln und Ausgestaltung der Konditionen sind für jedes Element spezifisch definiert. Auf Eigenverantwortung der Mitarbeiter in puncto lebenslanges Lernen wird großen Wert gelegt. RAFI bietet dafür den Rahmen und Möglichkeiten