Bei uns ist Aus- und Weiterbildung der (B)Renner
Aus- und Weiterbildung ist einer der wichtigsten Schlüssel für den Unternehmenserfolg von Systeex. Extern wirkt das mittelständische Unternehmen, das zu den Top 5 der deutschen Brandschutzbranche zählt, dem Fachkräftemangel entgegen, bietet attraktive Einstiegsmöglichkeiten für berufliche QuereinsteigerInnen und ausländische Fachkräfte. Intern versteht Systeex Aus- und Weiterbildung als Wertschätzung der eigenen MitarbeiterInnen. Aus diesem Grund werden allen MitarbeiterInnen in der eigenen Academy die Möglichkeiten persönlicher Weiterentwicklung geboten.
Die Herausforderung: In der Sprinklerbranche gibt es keinen Ausbildungsberuf zum Sprinklermonteur/zur Sprinklermonteurin. Die Ausbildung von QuereinsteigerInnen und die Integration von Einwanderern/AsylbewerberInnen ist deshalb ein essenzieller Bestandteil der Unternehmensstrategie und Personalpolitik von Systeex. Alle Inhalte der Aus- und Weiterbildung wurden von MitarbeiterInnen von Systeex ausgearbeitet und werden ohne externe Unterstützung durchgeführt. In der eigenen, umfassend ausgestatteten Ausbildungshalle mit eigenen Demoanlagen führt das Unternehmen unter anderem Schulungen an verschiedensten stationären Brandschutzanlagen sowie Montageübungen durch. Darüber hinaus gibt es bundesweite Trainings für MitarbeiterInnen und Kunden oder Vorführungen bei Feuerwehren und Schulen mithilfe der mobilen Demoanlage.