tegut... Führungsnachwuchskräfteprogramm Handelsfachwirt+
Das Konzept der Weiterbildung Handelsfachwirt+:
- Führungsnachwuchskräfteprogramm zur Aufstiegsfortbildung in 25 Monaten
- Zielgruppe: Ausgebildete Kaufleute im Einzelhandel
- Strukturierung durch eine 19-monatige Lernphase mit 6 anschließenden Challenge-Monaten
- Einsatz während des Programms als Führungsnachwuchskraft in ausgewählten tegut… Supermärkten
- Fachliche und persönliche Entwicklung durch umfangreiches Begleit- und Förderprogramm (siehe unten)
Die 4 Säulen der Ausbildungsphilosophie:
- Gute Strukturierung: klare Inhalte, klare Abfolgen
- Gute Begleitung: geeignete Ausbilder, Mentoren, Kollegen
- Erfahrungsbasiertes Lernen: besondere Erlebnisse, die herausfordern und nachhaltig etwas mitgeben
- Selbstgesteuertes Lernen: in der Rolle des Lernenden aktiv Wissen einfordern, nicht warten bis jemand anderes die Initiative ergreift.
Diese Säulen sollen die Lernenden während ihrer Ausbildung unterstützen und zu guten Leistungen motivieren.